xplr.ai verbindet Sie mit freiberuflichen Recruitern, die in den Märkten leben und arbeiten, in denen Sie einstellen. Tech-Talente, Führungskräfte, Branchenexperten und qualifizierte Vertriebspipeline, gewonnen in der Landessprache von Menschen, die den lokalen Markt kennen.
| Position / Kampagne | Status |
|---|
Ob Sie ein Backend-Team in Warschau, einen CFO in München, 40 Termine mit nordischen IT-Entscheidern oder 20 Expertengespräche bis Freitag brauchen: Dasselbe lokale Netzwerk erledigt die Arbeit.
Engineers, Data- und Product-Profis, eingestellt von Recruitern, die den Tech-Stack und die Sprache beherrschen.
Vertrauliche Retained Search für C-Level-, VP- und Country-Manager-Positionen, geführt von erfahrenen lokalen Partnern.
Outbound in der Landessprache, Terminvereinbarung und Kampagnen, die Ihren Vertriebskalender in neuen Märkten füllen.
Branchenexperten für Interviews, Workshops und Research, gefunden und geprüft von lokalen Recruitern in deren Sprache.
Sie erhalten einen Account Manager und einen Vertrag. Dahinter steht für jeden Markt der passende lokale Spezialist.
Ein 30-minütiges Gespräch, um Position oder Zielgruppe, Märkte, Budget und Zeitplan festzulegen.
Tag 1Wir setzen geprüfte freiberufliche Recruiter in jedem Zielland ein, passend nach Branche und Seniorität.
Tag 2 bis 3Vorab geprüfte Kandidaten oder qualifizierte Leads, von Ihrem Account Manager kontrolliert, bevor sie Sie erreichen.
Tag 10 bis 15Unterstützung beim Angebot, Begleitung im Onboarding und kostenloser Ersatz, falls eine Person innerhalb der Garantiezeit ausscheidet.
90 Tage GarantieJedes Länderteam besteht aus unabhängigen Recruitern, die vor Ort leben. Wählen Sie ein Land, um das lokale Team zu sehen.
Freiberufliche Recruiter bringen das Netzwerk und die Sprache mit. Wir liefern Prozess, Vertrag und Qualitätskontrolle.
| xplr.ai-Netzwerk | Zentrale Agentur | Internes Team | |
|---|---|---|---|
| Landessprache & Marktkenntnis | Muttersprachliche Recruiter in jedem Markt | Oft von einem zentralen Standort aus | Auf die eigenen Standorte beschränkt |
| Zeit bis zur Shortlist | 10 bis 15 Tage | 3 bis 5 Wochen | Abhängig von der Kapazität |
| Verträge & Abrechnung | Ein Vertrag, eine Rechnung, EUR | Ein Vertrag | Interne Kosten |
| Flexibel skalieren | Neuer Markt in wenigen Tagen | Langsame Expansion | Feste Personalstärke |
| Recruiting und Pipeline | Beides aus einer Hand | Meist nur eines von beiden | Getrennte Teams |
| Preise | Vorab vereinbart, pro Einstellung, Termin oder Expertengespräch | Oft 25 %+ des ersten Jahresgehalts | Gehälter, Tools und Stellenanzeigen |
Unsere Recruiter sind auf Branchen spezialisiert. So landet Ihr Auftrag bei jemandem, der die gesuchten Menschen bereits kennt.
Klare Konditionen, geprüfte Recruiter und eine Garantie auf jede Vermittlung. So arbeiten wir →
Jeder Recruiter durchläuft eine Prüfung seiner Erfolgsbilanz, Kundenreferenzen und einen Probeauftrag, bevor er an Ihrem Auftrag arbeitet.
Verlässt eine eingestellte Person das Unternehmen innerhalb von 90 Tagen, suchen wir ohne Zusatzkosten erneut.
Eine Vereinbarung, ein Account Manager und eine Rechnung in EUR, egal wie viele Länder.
Wir geben den Lebenslauf eines Kandidaten nur mit dessen ausdrücklicher Einwilligung für Ihre konkrete Position weiter.
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