Ihre Fragen, unsere Antworten.

Wir helfen Unternehmen, Tech-Talente und Führungskräfte einzustellen, Branchenexperten zu finden und Vertriebspipeline in ganz Europa aufzubauen. Die Arbeit übernehmen lokale freiberufliche Recruiter, gesteuert von einem Account Manager.

Alle wichtigen europäischen Märkte, darunter DACH, Benelux, die nordischen Länder, Frankreich, Großbritannien und Irland, Südeuropa sowie Mittel- und Osteuropa.

In der Regel innerhalb von zwei Werktagen nach einem abgestimmten Briefing.

Ja. Viele Kunden nutzen beides beim Eintritt in einen neuen Markt: Wir bauen die Pipeline auf und stellen das lokale Team ein.

Ja. Unser Expertennetzwerk rekrutiert Branchenexperten für 1:1-Gespräche, Workshops, Due Diligence und B2B-Umfragen in ganz Europa.

Recruiting erfolgt je nach Position auf Erfolgsbasis oder als Retained Search. Lead Generation wird pro qualifiziertem Termin oder als monatliches Programm abgerechnet. Alles wird vor Projektstart schriftlich vereinbart.

Verlässt eine vermittelte Person das Unternehmen innerhalb von 90 Tagen, suchen wir ohne Zusatzkosten erneut. Für Führungspositionen gilt eine erweiterte Garantie.

Ja. Ein Vertrag und eine Rechnung in EUR, egal wie viele Länder beteiligt sind.

Wir geben einen Lebenslauf nur dann an einen Kunden weiter, wenn der Kandidat dem für diese konkrete Position zugestimmt hat. Daten werden ausschließlich zu Recruiting-Zwecken verwendet. Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Nein. Wir versenden nie Lebensläufe ohne Auftrag und sprechen niemals Mitarbeitende eines Kunden an.

Ja. Bei vertraulichen Suchen und Markteintrittsprojekten unterzeichnen wir standardmäßig NDAs.