Recruiting in ganz Europa, Land für Land.
Wo die Talente sind, was Arbeitgeber wissen sollten und wie Recruiting in der Praxis funktioniert. Geschrieben von Recruitern, die in dem jeweiligen Markt arbeiten.
Recruiting in Polen
Polen verbindet einen der größten Engineering-Talentpools Europas mit einem etablierten Business-Services-Sektor. Das sollten Arbeitgeber wissen, bevor sie dort mit dem Recruiting beginnen.
Warschau · Krakau · Breslau · DanzigZum Guide →PTRecruiting in Portugal
Portugal ist zu einem beliebten Standort für Tech-Hubs, Kundenservice und Nearshore-Teams geworden. Dieser Guide behandelt den Talentmarkt und die praktischen Punkte, die Sie einplanen sollten.
Lissabon · Porto · Braga · CoimbraZum Guide →RORecruiting in Rumänien
Rumänien bietet eine starke Engineering-Community und mehrsprachige Fachkräfte in mehreren Universitätsstädten. So gehen Sie das Recruiting dort an.
Bukarest · Cluj-Napoca · Iași · TimișoaraZum Guide →DERecruiting in Deutschland
Deutschland ist Europas größte Volkswirtschaft und ein anspruchsvoller Arbeitsmarkt mit langen Kündigungsfristen und hohen Erwartungen der Kandidaten. Darauf sollten Sie sich einstellen.
Berlin · München · Hamburg · FrankfurtZum Guide →NLRecruiting in den Niederlanden
Die Niederlande sind ein internationaler, englischfreundlicher Markt und ein beliebter Standort für europäische Zentralen. So gehen Sie das Recruiting dort an.
Amsterdam · Rotterdam · Eindhoven · UtrechtZum Guide →SERecruiting in Schweden
Schweden ist ein hochdigitaler, innovationsgetriebener Markt mit einer starken Produkt- und Engineering-Kultur. Dieser Guide zeigt, worauf sich Arbeitgeber beim Recruiting dort einstellen sollten.
Stockholm · Göteborg · Malmö · UppsalaZum Guide →Sie planen Einstellungen in einem neuen Land?
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