xplr.ai vous met en relation avec des recruteurs freelance qui vivent et travaillent sur les marchés où vous recrutez. Talents tech, dirigeants, experts sectoriels et pipeline commercial qualifié, sourcés dans la langue locale par des personnes qui connaissent le terrain.
| Poste / campagne | Statut |
|---|
Qu’il vous faille une équipe Backend à Varsovie, un CFO à Munich, 40 rendez-vous avec des acheteurs IT nordiques ou 20 appels d’experts d’ici vendredi, c’est le même réseau local qui s’en charge.
Ingénieurs, profils data et produit recrutés par des recruteurs qui parlent la langue, et le langage technique.
Recherche confidentielle sur mandat exclusif pour des postes de C-level, de VP et de country manager, menée par des partenaires locaux seniors.
Prospection sortante en langue native, prise de rendez-vous et campagnes qui remplissent votre agenda commercial sur de nouveaux marchés.
Des experts sectoriels pour vos entretiens, ateliers et études, identifiés et vérifiés par des recruteurs locaux dans leur propre langue.
Un account manager, un contrat. Et derrière, le bon spécialiste local pour chaque marché.
Un appel de 30 minutes pour définir le poste ou l’audience cible, les marchés, le budget et le calendrier.
Jour 1Nous affectons des recruteurs freelance vérifiés, basés dans chaque pays cible et choisis selon le secteur et le niveau de séniorité.
Jours 2 à 3Des candidats présélectionnés ou des leads qualifiés, vérifiés par votre account manager avant de vous être transmis.
Jours 10 à 15Accompagnement de l’offre, points de suivi d’intégration et remplacement gratuit si une recrue part pendant la période de garantie.
Garantie de 90 joursChaque équipe pays est composée de recruteurs indépendants qui y vivent. Sélectionnez un pays pour découvrir les forces en présence.
Les recruteurs freelance apportent le réseau et la langue. Nous apportons le processus, le contrat et le contrôle qualité.
| Réseau xplr.ai | Agence centralisée | Équipe interne | |
|---|---|---|---|
| Langue locale & connaissance du marché | Des recruteurs natifs sur chaque marché | Souvent piloté depuis un seul hub | Limité à vos propres bureaux |
| Délai jusqu’à la shortlist | 10 à 15 jours | 3 à 5 semaines | Selon la capacité |
| Contrats & facturation | Un contrat, une facture, en EUR | Un contrat | Coût interne |
| Montée ou baisse en charge | Un nouveau marché en quelques jours | Expansion lente | Effectif fixe |
| Recrutement et pipeline | Les deux, avec un seul partenaire | Généralement l’un ou l’autre | Équipes séparées |
| Tarifs | Fixés à l’avance, par recrutement, rendez-vous ou appel d’expert | Souvent 25 % ou plus du salaire de la première année | Salaires, outils et annonces d’emploi |
Nos recruteurs sont spécialisés par secteur : votre brief arrive chez quelqu’un qui connaît déjà les profils dont vous avez besoin.
Des conditions claires, des recruteurs vérifiés et une garantie sur chaque placement. Notre méthode →
Chaque recruteur passe une vérification de ses résultats, des références clients et une mission test avant de travailler sur la vôtre.
Si une recrue part dans les 90 jours, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires.
Un contrat, un account manager et une facture en EUR, quel que soit le nombre de pays.
Nous ne partageons le CV d’un candidat qu’avec son consentement explicite, pour votre poste précis.
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Décrivez-nous le poste ou l’audience. Nous revenons vers vous sous un jour ouvré avec un plan, les recruteurs mobilisés et un prix fixe.
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