Lokales Know-how, gebündelt in einem Service.
Wir haben xplr.ai gegründet, weil gutes Recruiting und gute Vertriebsansprache in Europa von lokalem Wissen abhängen, die meisten Agenturen aber alles von einem zentralen Standort aus steuern.
Warum es uns gibt
Europa ist kein einheitlicher Markt. Eine Top-Entwicklerin in Krakau, ein CFO in München und eine IT-Leiterin in Stockholm werden auf unterschiedlichen Wegen erreicht, in unterschiedlichen Sprachen und über unterschiedliche Netzwerke.
Unabhängige Recruiter, die in diesen Märkten leben, kennen die Menschen bereits. Was ihnen meist fehlt, sind ein stetiger Strom guter Aufträge und das Backoffice, um internationale Kunden zu betreuen. Unternehmen haben das umgekehrte Problem.
xplr.ai bringt beide Seiten zusammen. Kunden erhalten lokale Recruiter in jedem Markt, mit einem Vertrag und einer Ansprechperson. Recruiter erhalten Aufträge, Tools und Unterstützung.
Woran wir glauben
- Lokal schlägt zentral. Die beste Suche führt jemand, der den Markt persönlich kennt.
- Qualität vor Masse. Eine kurze, sorgfältig geprüfte Shortlist ist mehr wert als ein Stapel Lebensläufe.
- Einwilligung und Respekt. Kandidaten und Interessenten sind Menschen, keine Datensätze.
- Klare Konditionen. Honorare, Garantien und Zeitpläne werden vor Projektstart vereinbart.
So prüfen wir unsere Recruiter.
Jeder Recruiter im Netzwerk durchläuft dieselben Schritte, bevor er an einem Kundenauftrag arbeitet, und wird nach jedem Projekt bewertet.
Erfolgsbilanz
Wir prüfen frühere Vermittlungen oder Kampagnen in der Branche und im Markt des Recruiters.
Schritt 1Referenzen
Zwei Referenzen von Kunden, für die der Recruiter gearbeitet hat.
Schritt 2Branchen-Interview
Ein strukturiertes Interview zu Markt, Netzwerk und Arbeitsweise.
Schritt 3Probeauftrag & Review
Ein erster Auftrag mit engmaschiger Qualitätssicherung, danach laufende Qualitätsbewertungen.
Schritt 4Darauf kann sich jeder Kunde verlassen.
Diese Standards gelten für jedes Projekt, in jedem Markt.
Ein Account Manager
Eine zentrale Ansprechperson, die Ihr Projekt vom Briefing bis zum Ergebnis verantwortet.
Geprüfte Shortlists
Jeder Kandidat und jeder Lead wird von Ihrem Account Manager geprüft, bevor Sie ihn sehen.
Einwilligung der Kandidaten
Lebensläufe werden nur mit ausdrücklicher Einwilligung für Ihre konkrete Position weitergegeben.
Keine CV-Flut
Wir versenden niemals unaufgefordert Lebensläufe und sprechen keine Ihrer Mitarbeitenden an.
Transparentes Reporting
Wöchentliche Updates zu Fortschritt, Pipeline und nächsten Schritten.
Garantierte Ergebnisse
Ersatzgarantie bei Vermittlungen und vereinbarte Kriterien bei Terminen.
Wer wir sind.
Nehmen Sie Kontakt auf oder folgen Sie uns auf LinkedIn.
Nikosia, Zypern
27 Michalacopoulou Street
1075 Nikosia, Zypern
info@xplr.ai
Wir antworten innerhalb eines Werktags.
Wir finden die Menschen, die andere nicht finden.
Sie stellen in Europa ein oder bauen Pipeline auf? Starten Sie mit einem 30-minütigen Gespräch.