Vos questions, nos réponses.

Nous aidons les entreprises à recruter des talents tech et des dirigeants, à trouver des experts sectoriels et à développer leur pipeline commercial partout en Europe. Le travail est réalisé par des recruteurs freelance locaux, coordonnés par un account manager unique.

Tous les grands marchés européens, notamment la région DACH, le Benelux, les pays nordiques, la France, le Royaume-Uni et l’Irlande, l’Europe du Sud et l’Europe centrale et orientale.

Généralement sous deux jours ouvrés après validation du brief.

Oui. De nombreux clients utilisent les deux pour s’implanter sur un nouveau marché : nous construisons le pipeline et recrutons l’équipe locale.

Oui. Notre pôle réseau d’experts recrute des experts sectoriels pour des appels en 1:1, des ateliers, des due diligences et des enquêtes B2B partout en Europe.

Le recrutement se fait au succès ou sur mandat exclusif, selon le poste. La génération de leads est facturée par rendez-vous qualifié ou sous forme de programme mensuel. Tout est convenu par écrit avant de commencer.

Si un candidat placé quitte son poste dans les 90 jours, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires. Les placements de dirigeants bénéficient d’une garantie étendue.

Oui. Un contrat et une facture en EUR, quel que soit le nombre de pays concernés.

Nous ne partageons un CV avec un client que si le candidat a donné son accord pour ce poste précis. Les données sont utilisées uniquement à des fins de recrutement. Consultez notre politique de confidentialité pour plus de détails.

Non. Nous n’envoyons jamais de CV sans brief et n’approchons jamais les salariés de nos clients.

Oui. Nous signons systématiquement des accords de confidentialité pour les recherches confidentielles et les projets d’implantation.