À propos de xplr.ai

L’expertise locale, réunie en un seul service.

Nous avons créé xplr.ai parce qu’en Europe, bien recruter et bien prospecter exigent une connaissance fine du terrain, alors que la plupart des agences pilotent tout depuis un seul hub.

Pourquoi nous existons

L’Europe n’est pas un marché unique. On ne touche pas un excellent ingénieur à Cracovie, un CFO à Munich et un DSI à Stockholm de la même façon : chacun a sa langue, ses codes et ses réseaux.

Les recruteurs indépendants installés sur ces marchés connaissent déjà les bonnes personnes. Ce qui leur manque souvent, c’est un flux régulier de missions de qualité et le back-office nécessaire pour servir des clients internationaux. Les entreprises, elles, ont le problème inverse.

xplr.ai réunit les deux. Les clients accèdent à des recruteurs locaux sur chaque marché, avec un seul contrat et un seul interlocuteur. Les recruteurs reçoivent des missions, des outils et un accompagnement.

Nos convictions

  • Le local l’emporte sur le central. La meilleure recherche est menée par quelqu’un qui connaît personnellement le marché.
  • La qualité avant le volume. Une shortlist courte et bien qualifiée vaut mieux qu’une pile de CV.
  • Consentement et respect. Candidats et prospects sont traités comme des personnes, pas comme des données.
  • Des conditions claires. Honoraires, garanties et délais sont fixés avant le début de la mission.
Qualité

Comment nous sélectionnons nos recruteurs.

Chaque recruteur du réseau suit les mêmes étapes avant de travailler sur une mission client, puis est évalué à la fin de chaque projet.

01

Historique de résultats

Nous vérifions les placements ou campagnes passés du recruteur dans son secteur et sur son marché.

Étape 1
02

Références

Deux références de clients pour lesquels le recruteur a travaillé.

Étape 2
03

Entretien sectoriel

Un entretien structuré sur son marché, son réseau et ses méthodes.

Étape 3
04

Mission test & évaluation

Une première mission avec un contrôle qualité rapproché, puis un suivi continu de la qualité.

Étape 4
Standards

Ce que chaque client peut attendre.

Ces engagements s’appliquent à chaque projet, sur chaque marché.

Un account manager dédié

Un interlocuteur unique, responsable de votre projet du brief au résultat.

Des shortlists vérifiées

Chaque candidat ou lead est contrôlé par votre account manager avant de vous être présenté.

Consentement des candidats

Les CV ne sont partagés qu’avec le consentement explicite du candidat, pour votre poste précis.

Pas d’envoi de CV non sollicités

Nous n’envoyons jamais de CV non sollicités et n’approchons jamais vos salariés.

Un reporting transparent

Un point hebdomadaire sur l’avancement, le pipeline et les prochaines étapes.

Des résultats garantis

Garantie de remplacement sur les placements et critères convenus pour les rendez-vous.

Informations société

Qui nous sommes.

Contactez-nous ou suivez nos actualités sur LinkedIn.

SIÈGE SOCIAL

Nicosie, Chypre

27 Michalacopoulou Street
1075 Nicosie, Chypre

E-MAIL

info@xplr.ai

Nous répondons sous un jour ouvré.

LINKEDIN

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