Waarom sommige experts moeilijk te vinden zijn

Veel waardevolle experts zijn nog nooit benaderd voor betaalde consultaties. Ze werken bijvoorbeeld in een smalle technische functie, in een familiebedrijf, in de publieke sector of in een markt waar professionele netwerksites minder gebruikt worden. Sommigen zijn net met pensioen en simpelweg niet online zichtbaar.

Een zoektocht die alleen in bestaande pools kijkt, levert steeds weer hetzelfde soort mensen op. Bij nichevragen kan dat betekenen dat je iemand spreekt die dicht bij het onderwerp staat, maar er niet middenin zit.

Maatwerkwerving begint bij de rol die je nodig hebt, niet bij de mensen die toevallig beschikbaar zijn. Soms duurt het wat langer, maar in onze ervaring is het verschil in relevantie dat meestal waard.

Zo werken onze lokale recruiters

Ons netwerk van freelance recruiters is verspreid over Europese markten. Elke recruiter werkt in de eigen taal en heeft meestal een achtergrond in de sectoren waarvoor hij of zij werft.

  • In kaart brengen: bedrijven, verenigingen, evenementen en publicaties identificeren waar de juiste mensen actief zijn.
  • Benadering: persoonlijk contact via e-mail, telefoon of professionele netwerken, met uitleg over het project in begrijpelijke taal.
  • Kwalificatie: een kort gesprek of screener om te bevestigen dat de persoon echt de kennis heeft die je nodig hebt.

Recruiters regelen ook de praktische kant, zoals uitleg over honoraria en vertrouwelijkheid, zodat experts zich op hun gemak voelen om ja te zeggen.

Voorbeelden van moeilijk bereikbare profielen

Elke opdracht is anders, maar de profielen die het meest baat hebben bij maatwerkwerving hebben vaak een paar dingen gemeen: ze zijn zeldzaam, ze zijn gespecialiseerd of ze zitten in markten met weinig dekking.

Denk bijvoorbeeld aan onderhoudsmanagers bij specifieke typen industriële installaties, inkopers bij regionale overheidsinstanties, eigenaren van kleine distributeurs, specialisten in één bepaald regelgevingsproces of technisch personeel dat een specifiek soort apparatuur bedient. Grensoverschrijdende projecten hebben vaak hetzelfde profiel tegelijk nodig in meerdere kleinere markten, en juist daar zijn lokale recruiters het meest waardevol.

Blijkt een profiel binnen je planning echt onbereikbaar, dan laten we je dat vroeg weten en stellen we de dichtstbijzijnde realistische alternatieven voor.