Lokale kennis, geleverd als één dienst.
We zijn xplr.ai begonnen omdat goed werven en goede sales-outreach in Europa draaien om lokale kennis, terwijl de meeste bureaus alles vanuit één hub aansturen.
Waarom we bestaan
Europa is niet één markt. Een topengineer in Krakau, een CFO in München en een IT-directeur in Stockholm bereik je op verschillende manieren, in verschillende talen, via verschillende netwerken.
Zelfstandige recruiters die in die markten wonen, kennen de mensen al. Wat ze meestal missen, is een constante stroom goede opdrachten en de backoffice om internationale klanten te bedienen. Bedrijven hebben precies het omgekeerde probleem.
xplr.ai brengt die twee samen. Klanten krijgen lokale recruiters in elke markt, met één contract en één aanspreekpunt. Recruiters krijgen opdrachten, tools en ondersteuning.
Waar we in geloven
- Lokaal wint van centraal. De beste search wordt gedaan door iemand die de markt persoonlijk kent.
- Kwaliteit boven volume. Een korte, goed gescreende shortlist is meer waard dan een stapel cv’s.
- Toestemming en respect. Kandidaten en prospects behandelen we als mensen, niet als data.
- Heldere afspraken. Fees, garanties en planning leggen we vast voordat het werk begint.
Zo screenen we onze recruiters.
Elke recruiter in het netwerk doorloopt dezelfde stappen voordat hij of zij aan een klantopdracht werkt, en wordt na elk project beoordeeld.
Trackrecord
We controleren eerdere plaatsingen of campagnes in de sector en markt van de recruiter.
Stap 1Referenties
Twee referenties van klanten voor wie de recruiter heeft gewerkt.
Stap 2Sectorinterview
Een gestructureerd interview over hun markt, netwerk en werkwijze.
Stap 3Proefopdracht & review
Een eerste opdracht met intensieve QA, daarna doorlopende kwaliteitsscores.
Stap 4Waar elke klant op kan rekenen.
Deze gelden voor elk project, in elke markt.
Eén accountmanager
Eén aanspreekpunt dat je project van opdracht tot resultaat in handen heeft.
Gecontroleerde shortlists
Elke kandidaat of lead wordt door je accountmanager gecontroleerd voordat je die te zien krijgt.
Toestemming van kandidaten
Cv’s worden alleen gedeeld met uitdrukkelijke toestemming voor jouw specifieke functie.
Geen cv-spam
We sturen nooit ongevraagd cv’s en benaderen nooit je huidige medewerkers.
Transparante rapportage
Wekelijkse updates over voortgang, pipeline en volgende stappen.
Gegarandeerde resultaten
Vervangingsgarantie op plaatsingen en afgesproken criteria voor afspraken.
Wie we zijn.
Neem contact op of volg onze updates op LinkedIn.
Nicosia, Cyprus
27 Michalacopoulou Street
1075 Nicosia, Cyprus
info@xplr.ai
We reageren binnen één werkdag.
Laten we de mensen vinden die anderen niet vinden.
Ga je werven of pipeline opbouwen in Europa? Begin met een gesprek van 30 minuten.